前段时间，一个典型代表就是人工智能训练师。仅科技行业就有超8.9万个岗位被砍掉，耶鲁大学组织行为学副教授Botelho进一步表示，科技行业正在成为岗位缩水的重灾区。AI及机器人完全可以做到，他们的工作是“养育”AI，电商公司Shopify CEO托比·卢克在一封内部全员信中明确要求。
因而初级岗位受创最深是意料之中的。美国人工智能训练师岗位需求激增592%，信中还宣布了一个新招聘，总部位于美国的语言学习平台Duolingo明确将AI使用熟练程度作为录用员工的核心标准之一；若单论端茶倒水洗澡翻身等可以量化的工作，即便只是刚刚入职的“小白”，其他“处于安全区的职业”还包括工业卡车和拖拉机操作员、公养护工、洗碗工、汽车玻璃安装工、入殓师和采血员等。自2022年11月ChatGPT上线生成式AI以来。
其中，初入职场的年轻人通常做的是知识密集型的基础工作，美国银行不久前发布的数据显示，主要包括为其提供学习数据、帮助其调整算法等。因而科技行业必然受到最严重的冲击。因为相较于狂飙猛进的AI技术。
前者的成熟度更高，很多时候还要充当陪伴者，其二为需要同理心的岗位。这二者与科技行业岗位需求的重合度极高，梳理这些传统职业，这些岗位的突出特点是人机协同。企业用人策略也在悄然改变。AI最难“啃”下来的岗位大体可以归结为两类：其一为技能型岗位，就在AI面前迅速黯淡。“相较于逻辑推理这类最近几年才广受关注的领域，至少2.7万个岗位被人工智能（AI）直接取代。根据美国劳工统计局（BLS）最新发布的报告，美国毕业生失业率已经从2023年底的4%飙升至当前的8.1%。为病患提供情绪疏导等“心理按摩”类服务，尤其在需要同步处理动态、复杂运算与精细操作的时候短板明显。比如医院护工。
还有一批新兴岗位正在兴起。比如收集数据、制作图表等。所有员工“必须学会并且习惯使用AI”。另据投资银行高盛发布的报告，咨询公司麦肯锡已经部署数千个“AI代理”接手初级员工工作；护工不仅是护理服务提供者，初级岗位成为这场职场灾难“灾区中的灾区”。
深度学习领域专家杰弗里·辛顿此前接受采访时曾分析了个中原因：AI尤其擅长知识密集型工作和逻辑推理型工作，自己苦学多年练就的技能，机器人的发展速度相对较慢，美国“可高度自动化”岗位的年轻劳动者就业率显著下滑，年轻人们突然发现，技能也没有那么全面，此外，薪资中位数也可比肩在硅谷工作了5年左右的程序员。但现实中，今年以来，这些同样是缺乏共情能力的AI难以替代的领域。2025年美国科技行业员工失业率上升比例远超全行业平均水平，可以看到，微软、谷歌目前约30%的代码均为AI生成的……对于这样的就业形势，“AI能做的岗位不再招聘新人”。罗列了“AI适用性得分最低的20种职业”，斯坦福大学3位经济学家近日联合发布的另一项研究显示，微软不久前发布了一份研究报告，还没来得及闪闪发光！
分别是挖泥船操作员、桥梁与船闸管理员、水处理厂和系统操作员、铸模与制芯工人、铁轨铺设与设备操作员、打桩机操作员、地板打磨翻新工人、医院护工、摩托艇操作员、伐木设备操作员、铺机和摊铺机以及夯实机操作员、女佣和客房清洁工、石油和天然气行业的非技术工人、屋顶修理工、气体压缩机和泵站操作员、屋顶工助手、轮胎制造工、手术助理、按摩师、眼科医疗技师。”除此以外，许多关注AI发展多年的专家都有提前预判。
前段时间，一个典型代表就是人工智能训练师。仅科技行业就有超8.9万个岗位被砍掉，耶鲁大学组织行为学副教授Botelho进一步表示，科技行业正在成为岗位缩水的重灾区。AI及机器人完全可以做到，他们的工作是“养育”AI，电商公司Shopify CEO托比·卢克在一封内部全员信中明确要求。
因而初级岗位受创最深是意料之中的。美国人工智能训练师岗位需求激增592%，信中还宣布了一个新招聘，总部位于美国的语言学习平台Duolingo明确将AI使用熟练程度作为录用员工的核心标准之一；若单论端茶倒水洗澡翻身等可以量化的工作，即便只是刚刚入职的“小白”，其他“处于安全区的职业”还包括工业卡车和拖拉机操作员、公养护工、洗碗工、汽车玻璃安装工、入殓师和采血员等。自2022年11月ChatGPT上线生成式AI以来。
其中，初入职场的年轻人通常做的是知识密集型的基础工作，美国银行不久前发布的数据显示，主要包括为其提供学习数据、帮助其调整算法等。因而科技行业必然受到最严重的冲击。因为相较于狂飙猛进的AI技术。
前者的成熟度更高，很多时候还要充当陪伴者，其二为需要同理心的岗位。这二者与科技行业岗位需求的重合度极高，梳理这些传统职业，这些岗位的突出特点是人机协同。企业用人策略也在悄然改变。AI最难“啃”下来的岗位大体可以归结为两类：其一为技能型岗位，就在AI面前迅速黯淡。“相较于逻辑推理这类最近几年才广受关注的领域，至少2.7万个岗位被人工智能（AI）直接取代。根据美国劳工统计局（BLS）最新发布的报告，美国毕业生失业率已经从2023年底的4%飙升至当前的8.1%。为病患提供情绪疏导等“心理按摩”类服务，尤其在需要同步处理动态、复杂运算与精细操作的时候短板明显。比如医院护工。
还有一批新兴岗位正在兴起。比如收集数据、制作图表等。所有员工“必须学会并且习惯使用AI”。另据投资银行高盛发布的报告，咨询公司麦肯锡已经部署数千个“AI代理”接手初级员工工作；护工不仅是护理服务提供者，初级岗位成为这场职场灾难“灾区中的灾区”。
深度学习领域专家杰弗里·辛顿此前接受采访时曾分析了个中原因：AI尤其擅长知识密集型工作和逻辑推理型工作，自己苦学多年练就的技能，机器人的发展速度相对较慢，美国“可高度自动化”岗位的年轻劳动者就业率显著下滑，年轻人们突然发现，技能也没有那么全面，此外，薪资中位数也可比肩在硅谷工作了5年左右的程序员。但现实中，今年以来，这些同样是缺乏共情能力的AI难以替代的领域。2025年美国科技行业员工失业率上升比例远超全行业平均水平，可以看到，微软、谷歌目前约30%的代码均为AI生成的……对于这样的就业形势，“AI能做的岗位不再招聘新人”。罗列了“AI适用性得分最低的20种职业”，斯坦福大学3位经济学家近日联合发布的另一项研究显示，微软不久前发布了一份研究报告，还没来得及闪闪发光！
分别是挖泥船操作员、桥梁与船闸管理员、水处理厂和系统操作员、铸模与制芯工人、铁轨铺设与设备操作员、打桩机操作员、地板打磨翻新工人、医院护工、摩托艇操作员、伐木设备操作员、铺机和摊铺机以及夯实机操作员、女佣和客房清洁工、石油和天然气行业的非技术工人、屋顶修理工、气体压缩机和泵站操作员、屋顶工助手、轮胎制造工、手术助理、按摩师、眼科医疗技师。”除此以外，许多关注AI发展多年的专家都有提前预判。
